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【亚博app安全有保障】“全面二孩”不应该成为“零和博弈”

2021-07-01 

本文摘要:简介:中公时事政治频道改版国内国际时事政治热点,获得时事政治热点政策理解、理论仔细观察、时事大事记及时政治热点总结等。

简介:中公时事政治频道改版国内国际时事政治热点,获得时事政治热点政策理解、理论仔细观察、时事大事记及时政治热点总结等。今天我们关注的时政热点:全面两个孩子不应该成为零和游戏论。

1月5日,《中共中央、国务院关于实施全面儿童政策改革完善计划生育服务管理的要求》发表。《要求》明确提出,依法组织实行全面二胎政策,改革生育服务管理制度,加强生育人口监测,合理布局公共服务资源。其中很多焦点是生育两个以内的孩子需要审查,家庭自律决定生育。

国家大力实施政策希望,反对适龄夫妇生两个孩子,全面的两个孩子政策对人口基数极大的中国来说,最终是完善社会人口结构,提高经济社会发展的良药,有点悲伤和激励。但是,现实和理想有点背道而驰。

要求刚实施,山东一家公司为女职工制作了两个孩子的日程表,有消息称拒绝女职工的生育必须遵循企业的时间决定。国家刚说生育是由家庭自律决定的,山东企业竟然反对道路,不吃熊心豹胆吗?但是,拒绝女职工排队分娩,山东企业不是一个例子。

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今年7月,河南焦作一信用社明确规定女职工的生育必须按计划展开,违反计划的职工不仅要处罚金,还不影响职务晋升。从企业的角度来看,雇佣女性员工明显低于男性员工的经济成本,尤其是女性集中的服务业。每个女性产后几乎没有46月的产假,很多女性都面临着二次产假。

更重要的是,从一个孩子变成两个孩子,养育孩子的时间和精力会倍增,影响工作也是不可避免的。因此,雇佣企业在招聘人员时明确要求未婚生育,在合同中明确能生育多久的企业也很多。

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从女性的角度来看,生两个孩子在某种程度上是自己的事情,可以说是家庭的事情。独生子女的寂寞需要兄弟姐妹的陪伴,一个孩子面对养活六个老人的压力需要兄弟承担,一个家庭也需要两个孩子来扩大和带来幸福。因此,全面的两个孩子不应该成为企业和职场女性之间的零和游戏论,企业和女性职员都不应该为两个孩子损害自己损害自己的利益,应该构筑双赢。因此,国家在实施两个孩子政策的同时,不仅要求企业和女职员自己寻求解决办法,适当的保障制度也不可或缺。

地方政府和有关部门不应引导当地企业分析员工情况,提前适当计划,及时补充人员,应对生育高峰。同时,对于女职工休产假的企业,必须给予财政补助金,减少企业费用。

最后,让两个孩子的政策惠及每个家庭,惠及整个社会乃至国家。更多信息请求采访中公时事政治[正当理由声明]本文源于网络发布,专门用于自学交流,不包括商业目的。著作权归原著作者所有,如涉及作品内容、著作权等问题,要求30日内联系本网,我们立即处理。


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